親身に想いを受け止めてくれる1on1
常勤先 ：大手カメラメーカー
業務内容：カメラ・レンズ・アクセサリ用のECサイト開発
リモートワーク率：100％
年齢：46歳
最近のハマりごと：スマホゲーム（ドラゴンクエストタクト）・読書・自己啓発
最近学びになった本：「いちプレイヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法・リーダーの仮面・PMBOKはじめの一歩・上に行く人の報連相のキホン
目次
この会社に入社しようと思った理由は？
T.N 色々理由はありますが、「社長自ら、時間をかけて親身に歩み寄ってくれた」というのが一番ですね。実は、転職先を探しているタイミングで丁度新しいプロジェクトに参画が決まっていたので、すぐに転職する気はなかったんです。楽しそうな内容のプロジェクトだったので、途中で抜けたくなくて。4月の面接だったのに、開口一番「入社は来年になりますが、良いですか」と相談したぐらいです笑
いくつか転職先を探していた中で、MCSの代表だけは「じゃあ月一で面談でもやりながら、ゆっくり決めていきましょう」と自分の意思を慮ってくれました。そこからひと月に１回のペースで仕事終わりに代表と面談し、仕事の悩み相談やエンジニアとしてどうあるべきか等、じっくりと話し合う時間を貰えました。元々、応募のきっかけは代表のYoutubeやNoteを見て「アクティブな社長だな」と興味を持ったことがきっかけだったのですが、入社していない自分に毎月1時間以上時間を取ってくれる、予想以上のアクティブさも魅力でした。何より、自分の想いが言ったところで伝わらなかったり、流されてしまうということが多い中、社長自らこれ程時間を取って親身に話をしてくれた、歩み寄りができたというのが決め手になりましたね。
入社前・入社後の1on1ではどんなことを話していましたか。
T.N 入社前の1on1では、本当に色々な話をしましたね。都度テーマを私が考えて、そのテーマに基づいてアドバイスをもらったり、議論をしたりしていました。例えば、「エムズクリエイティブシステムとは？」というテーマで代表にプレゼンしてもらったり、「SESについてどう考えているのか？」等、自分の考えをぶつけた上で考え方を訊いたり。その時のプロジェクトの悩みや、マネジメントをやる上でのやり方の相談をしたこともありました。
入社後もその延長で、「今後自分が成長していくにあたって必要なものは？」であったり、自分の考えを投げかけて、代表だったらどうする？どう考えている？というのを訊いて議論するのが主ですね。逆に自分が話を聞いたりすることもあったりします。価値観の意見交換というか、違う立場の人の意見を聞いて、より良い答えを模索する時間になっています。
入社前のイメージと入社後のギャップについて教えてください。
T.N 入社前から1on1の期間を取ってじっくり話して理解を深める時間を設けていたので、ギャップというギャップは特にないですね。
今はどのようなお仕事をされていますか。
T.N 大手カメラメーカーでECサイトの開発をしています。今メインで行っているのは、新規機能の追加です。具体的にはエンドユーザーが使う検索機能の拡充や、保守機能の追加です。現状の機能の調査をしてから、設計書を書いて、製造・テスト、リリースと言う流れでやっています。クライアント側で新人の方が入って来られたので、育成を兼ねてその方の作業を見て、結合テスト等もお手伝いしています。
リモートワーク率は？
T.N 現状のリモートワーク率は100％です。案件の参画初日、午前中にお客様オフィスへご挨拶に伺ったくらいで、その日の午後からはずっとリモートワークです。
エムズクリエイティブシステムに入社して印象的だった仕事を教えてください。
T.N 今の仕事がこの会社での初案件なんですが、ECサイトで売上に直結しているコアな部分で重要な箇所を担当できているというのは自分にとって良かったです。MCSではアサイン前に自身の希望を伝えられるのですが、ECサイトやWEBがやりたいとお伝えしたら、本当にECサイトの案件が貰えて少し驚きました。
将来、MCSでやりたいことなどはありますか？
T.N ゆくゆくは自社開発でサービス提供をしていきたいです。自社開発は常駐や請負よりも範囲が広く大変な分、実入りも多いし、知識的にも得るものが多い。最新の技術に常に触れられる環境であるのと同時に、若手の育成に目を向けられるというメリットもありますね。特に、若い方達が現場に出た際には、全体ではなく部分的な範囲でしか作業できないことも多いので、エンジニアとしては全体機能を見てもらう機会があれば成長に繋がりそうだなと思っています。自社開発だと、社内でそういった経験が得られるので、自分だけでなく、若手の視野を広くできるという意味でも今後やりたいことですね。
若手の育成について目を向けてはいるものの、ゼネラリストとスペシャリストどちらに進むかという所はまだ決めていません。ただ、今の自分はエンジニアとしてどんどん新しい技術を得ていきたい、むしろ覚えられないと先に進めないのではという危機感を持っています。そういった意味でも、常に最新の技術に触れられる自社開発は、今後是非やっていきたいですね。
当社に興味のある方に、メッセージをお願いします。
T.N どの転職にも、「転職しよう」と思ったきっかけ・悩みがあると思います。新しい職場候補としてだけでなく、ただその悩みを相談する場として、気軽に応募していただくのも良いと思っています。もしその結果、回答が納得できなければ、それはそれで「こういう意見は合わないんだな」と思って別の会社を探せばいいですし、もし回答が良いなと思ってもらえたら、それがきっかけとして現職の環境改善でも、転職でも、応募者の働き方が向上することになれば良いなと思います。
ある日のスケジュール
9:00 業務開始。チャット履歴の確認
9:45 朝会（予定と実績の共有）
10:00 設計に関する調査・検討
12:00 昼休み
13:00 設計に関する調査・検討再開
15:00 設計方針検討（チーム内のオンラインミーティング）
18:00 業務終了
～以降・副業～
19:00 副業で設計書、プログラムの修正
21:00 副業終了
※MCSでの業務の他、副業もしています。現在は、予約システムの基本設計書と外部からのデータ連携を行うインタフェースのプログラム作成をしています。
私の愛用仕事グッズ
タイピング音が気持ち良い、こだわりのキーボード
仕事用のBGMとして、米津玄師やsekai no owariなど、テンションの上がるアップテンポの音楽を聴いています。
